關愛職工子女  助力青春遠航

——山礦公司舉辦2026年度金榜題名職工子女座談會

   金秋送爽，碩果飄香，學子圓夢，逐夢遠航。2026年高考捷報傳來，山礦公司共有13名職工子女金榜題名，順利考入本科院校。為厚植暖心企業文化，提升職工幸福感與歸屬感，8月8日上午，公司組織開展2026年度高考金榜題名職工子女座談會。公司黨委書記、董事長、總經理孫善金出席活動，為學子頒發紀念品，黨委副書記、工會主席江心田主持本次座談會。

   會上，孫善金董事長向成功圓夢的莘莘學子及辛勤付出的職工家長們致以熱烈祝賀。他表示，學子們的優異成績既是每個家庭的榮光，更是山礦大家庭的驕傲，充分展現了山礦職工家庭崇文重教、崇德向善的良好家風。

  座談交流中，孫善金董事長親切與學子們談心交流，詳細介紹了公司發展歷程、企業文化及父母扎根崗位、履職盡責的工作事跡，讓孩子們近距離了解父母崗位的責任與堅守，真切體會崗位擔當與家庭付出，進一步增進親子理解、厚植感恩之心。

  同時，孫善金董事長對即將開啟大學生活的學子們寄予殷切期望、提出諄諄寄語。一是永葆進取之心，盡快適應全新學習生活環境，科學規劃學業目標，保持勤學善思的優良作風，持續精進本領、充實自我。二是堅持博學篤行，廣泛涉獵各類知識，全面提升綜合素養，做到學有所獲、學有所用、學有所成，為未來人生發展筑牢根基。三是懂得團結友善，珍惜同窗情誼，積極參與集體活動，在交流互助中共同成長進步。四是堅守自律本心，合理規劃時間，遠離網絡沉迷，不負青春、不負韶華。五是常懷感恩之心，牢記父母養育之恩、企業關懷之情，常與家人溝通匯報，常懷感恩、砥礪前行。字字真切的囑托、溫暖有力的鼓勵，為學子們奔赴新征程注入了滿滿動力。

  會上，技術中心職工蘇建華、托輥公司職工董路作為家長代表發言。他們對公司長期以來心系職工、關愛職工子女成長的暖心舉措表示衷心感謝，為孩子們取得的優異成績感到自豪，并勉勵學子們在新的求學道路上腳踏實地、勤學不輟，不負時代、不負期許。同時，兩位家長紛紛表示，將把企業的關懷轉化為干事創業的動力，立足本職、擔當作為，以更加飽滿的熱情投入工作崗位，全力助力公司高質量發展。

  技術中心蘇建華之子郭子延、托輥公司董路之女董佳怡作為學生代表發言。他們回顧了寒窗苦讀的奮斗歷程，真誠感恩父母多年的悉心養育與默默付出，感謝公司給予職工子女的暖心關懷與溫情幫扶。學子們立足自身成長，暢談大學生活規劃與未來人生理想，并鄭重表態，步入大學后將繼續勤奮求學、嚴于律己、積極進取，努力成長為有理想、有本領、有擔當的新時代青年，以優異成績回報父母、回饋企業、奉獻社會。

  座談會前夕，公司組織全體學子參觀了企業展廳、觀看企業宣傳片、實地走訪生產廠區。通過沉浸式參觀體驗，學子們直觀感受父母的工作環境、企業發展成就與山礦人艱苦奮斗的實干精神，深刻體會父母工作的辛勞與不易，進一步增強了身為山礦職工子女的榮譽感與自豪感。

  山礦公司始終堅持以人為本的發展理念，高度關心職工生活，重視職工子女教育培養，持續開展“金秋助學”暖心舉措，做實做細關心下一代工作，用心用情解決職工后顧之憂，讓廣大職工共享企業發展成果。下一步，公司將持續深耕暖心企業文化，不斷豐富關愛職工、服務職工舉措，凝聚全員同心奮進的強大合力，攜手全體職工砥礪奮進，共同譜寫企業高質量發展嶄新篇章。